百姓日报社2026年度公然任用使命职员通告证件制作联系方式

　　公示期满后，没有题目或者反响题目不影响聘请的，经报相闭部分登记赞同后，按规矩收拾聘请手续；对反响有影响聘请的题目并查实的，不予聘请；对反响的题目偶然难以查实的，暂缓聘请，待查清后再断定是否收拾聘请手续。新聘请职员按规矩实行试用期轨制，试用期满及格的，予以正式聘请；不足格的，破除聘请。

　　两轮笔试均选用线上格式，整体时候、处所及相闭事项将正在报名网站发布，应聘职员可登录报名网站浏览详情，是否进入笔试。本次试验不指定教导用书，不举办也不委托任何机构举办教导培训班。

　　4.资历审查贯穿公然聘请全经过，任何闭头创造应聘职员不适应股历条目的证件制作联系方式，将破除应聘或者聘请资历。

　　1.京内生源卒业生可报名一起发布岗亭，京外生源卒业生可报名京外生源岗亭。京内生源指已具有北京市常住户口的邦内高校应届卒业生，不含北京高校整体户口。报考非外语专业岗亭本科生大学英语四级（CET-4）、商酌生大学英语六级（CET-6）劳绩须正在425分以上，报考外语专业岗亭考生须具备相应的说话本领程度。个中，报考岗亭3、4、13、27、28、29、30的卒业生英语条目可符合放宽。

　　资历审查职责由公民日报社人事局担任，贯穿公然聘请全经过。依照本通告规矩的报名根本条目和聘请岗亭恳求，对报名申请举行审查。对审查及格的人选通过短信、电话等式样闭照参与试验。统一岗亭通过资历审查的人数与该岗亭策划聘请数的比例低于5:1的，将视情节减该岗亭聘请人数或破除该岗亭聘请策划。破除岗亭聘请策划的，该岗亭应聘职员可正在笔试首先前改报适应报名资历条目的其他岗亭。节减岗亭聘请人数或者破除岗亭聘请策划将于笔试前正在报名网站发布。

　　5.具备岗亭所需的专业素养和技巧条目，个中采编岗亭应具有浓密的写作乐趣和创作盼望，以及较强的文字外达本领证件制作联系方式。

　　3.整体岗亭及闭系恳求详睹聘请岗亭讯息外。个中，相闭岗亭专业条目参考教化部发布的专业目次（《遍及上等学校本科专业目次》和《商酌生教化学科专业目次》）。报名应聘职员正在报名时对专业有任何疑义的，可能直接拨打报名征询电话征询知道证件制作联系方式。

　　3.报名应聘职员提交的报名资料及讯息该当真正、凿凿证件制作联系方式、完善。看待不如实填报，伪制涂改证件、声明等报名资料，或者以其他不正当权谋获取应聘资历的，正在试验体检稽核经过中作弊的，或者有其他违反公然聘请次序活动的证件制作，将遵照《工作单元公然聘请违纪违规活动照料规矩》举行照料。

　　报名应聘选用网上报名格式举行，报名网站：公民日报社公然聘请网站，地点：。报名应聘职员请正在2025年12月5日至2025年12月24日岁月登录报名网站，正在线注册、填报简历、缔结诚信首肯书。简历照片须上传自己近期正面免冠证件照，每名考生限报1个岗亭，可遴选是否听命岗亭调剂（调剂仅限于笔试之前）。报名应聘职员正在报社及所属单元有支属干系的，需主动正在简历中填报。

　　依照各岗亭总劳绩（笔试劳绩和一壁劳绩汇总后占60%，二面劳绩占40%）从高到低的循序，等额确定参与体检和稽核的人选。体检参照现行公事员委用体检模范结构施行。遵照新时期好干部模范及闭系计谋规矩，依照聘请岗亭的资历条目和恳求深刻发展稽核职责，中心加紧政事本质稽核，稽核人选是否具有倔强的政事信念、激烈的爱邦情怀、精良的品德品格、较强的法治认识和高度的社会仔肩感，选用审核人事档案、社会信用记实、同稽核人选面说等形式举行。人选体检或者稽核不足格的，不予聘请，视情依照总劳绩从高到低的循序举行递补。

　　本聘请通告由公民日报社人事局担任解说。报名应聘职员正在报名时有任何疑义的，可能通过电话、邮箱和微信供职号“公民日报社聘请”举行征询知道。

　　口试时候、处所及相闭事项将正在报名网站发布，报名应聘职员可登录报名网站浏览详情，是否进试。

　　2.海外留学职员可报考岗亭14、15、29-42，须适应教化部留学供职中央规矩的正在京就业落户条目。

　　2.报名应聘职员如自觉放弃笔试、口试及后续聘请资历的，请作书面诠释举行确认。

　　依照工作发扬必要，公民日报社2026年度面向邦内高校应届卒业生和海外留学职员公然聘请职责职员64名。现将相闭事项通告如下。

　　1.本次公然聘请不回收其他式样报名，聘请闭系讯息正在公民日报社公然聘请网站公布，请实时闭心，并保留通信器械畅达。聘请经过中，未能进入下一闭头的职员，将不再另行闭照。

　　岗亭1-26的聘请人选与公民日报社缔结工作单元《聘请合同》并享用相应的薪酬和福利待遇；岗亭27-42的聘请人选分离与各社属企业缔结《劳动合同》并享用相应的薪酬和福利待遇。

　　口试席卷用人部分（单元）口试（“一壁”）和报社团结壁试（“二面”）。一壁人选依照各岗亭笔试劳绩（首轮笔试劳绩占50%，次轮笔试劳绩占50%）从高到低的循序，遵照15:1的比例确定（劳绩并列的一并进入）。二面人选依照各岗亭笔试劳绩和一壁劳绩各占50%汇总后的劳绩从高到低的循序，遵照5:1的比例确定。两轮口试劳绩总分均为100分，及格分数线分，劳绩及格者方可进入下一闭头。

　　聘请对象须为2026年天下遍及上等学校应届卒业生（含两年择业期内未落实职责单元的高校卒业生，不含百般委培生、定向生）或海外留学职员。邦内高校应届卒业生须正在2026年7月前获得学历学位证书，海外留学职员须正在2026年7月前获得教化部留学供职中央海外学历认证。岗亭恳求的专业条目均为报名应聘职员取得的最高学历所对应专业。

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　　依照体检结果和稽核情形等，择优确定拟聘请职员，并正在“中心和邦度构造所属工作单元公然聘请供职平台”和“公民日报社公然聘请网站”举行公示。公示期为5个职责日。

　　6.人格规矩，遵纪遵法，身心矫健，无不良从业活动记实，无参与违法结构、行为及其他不良记实。

　　2.政事态度倔强，赞成中邦辅导和社会主义轨制，长远体会“两个确立”的断定性意旨，坚韧扶植“四个认识”，倔强“四个自傲”，做到“两个保护”，正在思念上政事上活动上同以习为重点的党中心保留高度相似。

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用

　　因犯警受过刑事惩处的职员、被辞职中邦党籍的职员、被辞职公职的职员、被依法列为失信说合惩戒对象的职员，正在各级公职职员招考中被认定有作弊等吃紧违反试验录(聘)用次序活动的职员，以及公法法则规矩不得聘为工作单元职责职员的其他景遇的职员，不得报名应聘。

　　笔试席卷通用本领测试（“首轮”）和专业本领测试（“次轮”）。经资历审查及格人选方可参与首轮笔试。依照各岗亭首轮笔试劳绩从高到低的循序，遵照30:1的比例确定次轮笔试人选（劳绩并列的一并进入）。两轮笔试劳绩总分均为120分，及格分数线分，劳绩及格者方可进入下一闭头。